Nabór na stanowisko Asystenta Rodziny
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomicach ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENT RODZINY na umowę o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie zadaniowym. Proponowany termin zatrudnienia: 1 kwietnia 2025 r.
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE NA WSKAZANYM STANOWISKU PRACY:
Wykształcenie
Asystentem rodziny może być osoba, która:
1) posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
a) Biegła znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy a dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za Życiem”, oraz podstawowe zagadnienia określone w ustawie o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
b) znajomość metodyki pracy z rodziną i dzieckiem
c) Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy,
d) Dyspozycyjność,
e) Dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows),
f) Preferowane udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i rodziną,
g) Uprawnienia do kierowania pojazdem osobowym,
h) Samochód prywatny.
3. GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
a) Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym lub zespołem interdyscyplinarnym,
b) Udzielanie pomocy osobom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
c) Udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
d) Udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
e) Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
f) Udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym uzyskaniu zatrudnienia, podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
g) Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
h) Współpraca z rodziną zastępczą, rodzinnym domem dziecka lub placówką opiekuńczo- wychowawczą, w której umieszczono dziecko z rodziny przeżywającej trudności w wykonywaniu funkcji opiekuńczo- wychowawczej,
i) Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
j) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
k) Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
l) Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
m) >Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i grupą roboczą, pracownikiem socjalnym,
n) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań okaże się niezbędna.
4. WYMAGANE DOKUMENTY:
a) List motywacyjny,
b) Życiorys – CV,
c) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
e) Kserokopie świadectw pracy,
f) Referencje (w przypadku posiadania takich),
g) Własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, klauzula informacyjna RODO dla osób aplikujących na stanowisko asystenta rodziny (załącznik)
h) Własnoręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa dokonane umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w przypadku zatrudnienia niezbędne będzie stosowne zaświadczenie),
i) Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełni władzy rodzicielskiej oraz o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy występują),
j) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny.
Dokumenty należy składać lub przesłać do: 19 marca 2025 r. w godz. pon. od 7-16, wt.-czw. 7-15, pt.7-14, pod adresem: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tomicach ul. Wadowicka 49 – z dopiskiem „Nabór na stanowisko asystenta rodziny”. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowane telefonicznie.
Informacji dodatkowych udziela Kierownik GOPS Tomice -Jadwiga Kwarciak, nr tel. 33/823 26 47.
Naszym pracownikom oferujmy
a) stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę
b) wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
c) dodatek motywacyjny – 1000zł brutto m-cznie,
d) dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
e) nagrody roczne,
f) nagrody jubileuszowe,
g) pakiet świadczeń socjalnych,
h) możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
i) możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
j) rozwój osobisty i zawodowy,
k) możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach.
Inne informacje:
- Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
- Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy.
Klauzula Informacyjna dla celu przeprowadzenia rekrutacji
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomicach
Jadwiga Kwarciak